DIN EL-KONTAKT har taget et aktivt valg om at have fokus på at fremme ligestilling jfr. gældende lovgivning herom.

Vi bestræber os på, at være en rummelig og inkluderende arbejdsplads, hvor der er plads til alle. Her gør det ingen forskel hvilket køn du identificerer dig med (hvis du identificerer dig med noget). Her går vi ikke op i hverken hudfarve, religiøs overbevisning, nationalitet, seksuel orientering, alder eller handicap. Vi har plads og lyst til alle.

Forskellighed ser vi som en stor og positiv ressource, der udvikler os som mennesker og udvikler firmaet.

For os er ligestilling synonym med ligeløn, lige adgang til både stillinger, uddannelse, efteruddannelse og orlov. Ligestilling er for os også lige adgang til individuelle hensyn på arbejdspladsen.

Vi går op i medarbejdertrivsel og har en flad struktur. Dette gør det lettere for alle parter (interne som eksterne), at kommunikere på tværs. Ligestilling er også lige ret til at kunne kommunikere op, ned og på tværs i organisationen.